Меню

Лучшее время года, чтобы получить повышение по службе

Большинство аналитиков кадровых агентств считает, что лучшими месяцами, когда можно работать над вопросом продвижения по службе являются: январь, июль и сентябрь. Безусловно речь идет о крупных компаниях, которые подходят глобально к вопросу кадровой политики.


Прежде всего, январь является первым месяцем нового года, поэтому вполне логично начать с ротации кадров. Относительно июля и сентября, то здесь также все просто, дело в том, что именно на июль приходится большинство отпусков, поэтому многие руководители считают, что вопрос повышения работника лучше решить до отпуска. Другая часть руководителей считает, что это нужно делать после периода отпусков, то есть, в сентябре.


Безусловно, это не значит, что в другие месяцы невозможно получить повышение по службы, просто чаще всего это случается именно в июле, сентябре и январе. Также многие руководители компаний считают, что нужно использовать принцип «куй железо, пока оно горячее». То есть, если на предприятии появилась новая идея, новая технология, новый способ повысить эффективность работы, то ею нужно непременно воспользоваться, причем делать это нужно как можно быстрее. Как результат, новые подходы к работе требуют новых руководителей, поэтому это является причиной организации новых вакантных мест в сегменте руководителей.


Безусловно, повышение по службе не приходит просто так, и на ту или иную должность не принимают кого попало. Поэтому, каждый работник, кто видит перспективу в своем повышении, должен прикладывать все усилия, чтобы увеличить свои шансы.


Например, можно получить дополнительное образование, нужно постоянно повышать свой профессиональный уровень и т.д.

Наша группа VK